Functie in het dagelijks leven?
'Ik werk als beleidsadviseur bij de divisie Betalen, Cash en Marktinfrastructuur van DNB. Dit is een hele boeiende werkplek, want iedereen heeft dagelijks wel te maken met betalen en geld; dit onderwerp staat midden in onze samenleving.'
Functie bij het pensioenfonds en namens wie?
'Ik ben lid van het Verantwoordingsorgaan (VO) namens de werkgevers en benoemd tot voorzitter. In het VO vertegenwoordig ik ook de belangen van de gepensioneerden en deelnemers die nog pensioen opbouwen. Het draait er namelijk om alle belangen evenwichtig te vertegenwoordigen.'
Hoe lang doet u dit al en hoe lang mag u dit nog doen?
'Ik doe dit 2 maanden. Sinds maart loop ik al mee met het VO zodat ik goed weet wat er allemaal komt kijken bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. Mijn termijn eindigt in 2029.'
Wat deed u besluiten om ‘iets in de pensioenwereld’ te gaan doen?
'Pensioendiscussie heb ik door de jaren heen altijd vanaf de zijlijn gevolgd. Voor een macro-econoom als ik is ons pensioenstelsel zeer interessant. Hoe we pensioen organiseren, zegt iets over onze samenleving en wat we voor elkaar over hebben: wat is een goede oudedagsvoorziening? En hoe delen we de risico's met elkaar? Vanaf de zijlijn is het leuk om de pensioendiscussie te volgen. Maar het is nóg veel boeiender om eraan bij te dragen binnen je eigen pensioenfonds.'
Wat vindt u het meest interessant en wat het minst leuk?
'Het interessantst vind ik het zoeken naar draagvlak en het in goede banen leiden van discussies. Binnen het VO vertegenwoordigen we verschillende belangen en letten we op uiteenlopende aspecten. Het is de kunst om naar overeenkomsten te zoeken.
Minst leuk vind ik lang en digitaal vergaderen. Ik ben zelf meer van het fysiek vergaderen. En als dat kan, ook zo gericht mogelijk. Pensioenregelingen kennen veel details. Het is dan belangrijk om wel rolvast te blijven als VO. Dus niet op de stoel van het bestuur zelf te gaan zitten, maar hen juist te bevragen en uit te dagen om te verantwoorden waarom bepaalde besluiten zo worden voorgesteld. En of die besluiten het beste zijn voor deelnemers.'
Waar wilt u zich speciaal voor inzetten?
'Voor goede communicatie en tevreden deelnemers. Helder communiceren is de sleutel. Juist bij de overgang naar een nieuw pensioenstelstel wordt dat ontzettend belangrijk. We moeten deelnemers goed zien te bereiken en inspelen op hun vragen of behoeftes. Die kunnen overigens heel verschillend zijn. Verder wil ik in een sfeer van harmonie samenwerken, net als mijn voorganger Diny: als VO onderling, met het bestuur en alle andere betrokkenen.'
Wilt u nog iets kwijt?
'Laatst heeft ons fonds onder alle deelnemers onderzoek gedaan naar de tevredenheid over de communicatie. Slechts …. 6,4% van alle mensen die zijn uitgenodigd, hebben meegedaan. Ik zou dat percentage graag hoger zien. Dan kunnen we ook zien of hun stem goed terugkomt in ons beleggingsbeleid en onze communicatie.
Het is dus ook een oproep aan alle deelnemers: laat je horen! Soms hoor ik collega's verzuchten: "Ach, al die saaie pensioenzaken…dat komt later wel.'' Die zou ik echt wakker willen schudden: je werkt er nu een dag in de week voor dat geld voor later, het is dus nu al relevant hoe je als deelnemer daarmee omgaat.'