Bas, Werknemer DNB
18-30 jaar
Dit verandert niet voor Bas
Pensioen én AOW
Misschien blijft Bas nog een hele poos bij DNB werken. Carrièremogelijkheden zijn daar zeker. In dat geval blijft hij pensioen opbouwen in ons fonds. De overheid blijft zorgen voor een wettelijke basisuitkering, de AOW.
Keuzes bij pensionering
Blijft Bas tot zijn pensioen bij DNB werken en gaat Bas vervolgens met pensioen, dan kan hij keuzes maken voor zijn pensioen. Zo kan hij, als hij dat wil, zijn pensioen eerder laten ingaan. Hij ontvangt het pensioen van Pensioenfonds DNB zolang hij leeft.
Pensioen voor nabestaanden
Bas is nog jong, maar er kan van alles gebeuren in een leven. Als Bas later een partner krijgt en misschien ook kinderen, dan zijn zij net als nu verzekerd van partnerpensioen en wezenpensioen. Werkt Bas nog bij DNB en zou hij overlijden, dan komen deze tot uitkering.
Pensioen bij arbeidsongeschiktheid
Mocht Bas arbeidsongeschikt worden en daardoor niet meer kunnen werken, dan blijft hij pensioen opbouwen. Hij hoeft daar dan niet meer voor te betalen.
Eén beleggingsbeleid
Bas zou misschien wel zelf willen bepalen waarin zijn pensioengeld belegd wordt, maar dat is niet mogelijk. Net als nu bepaalt het pensioenfonds het beleggingsbeleid voor alle deelnemers. Voor jongeren zoals Bas wordt er meer risico gelopen met beleggen dan voor deelnemers vanaf 50 jaar.
Dit verandert er voor Bas
Ieder een persoonlijk pensioenvermogen
Jongeren vragen zich in het huidige stelsel wel eens af of er later voor hen ook nog pensioen is. Dat wordt in het nieuwe stelsel een stuk duidelijker. Elke deelnemer heeft er zijn persoonlijke pensioenvermogen. Bas dus ook. Daarin ziet hij de ingelegde premie en de behaalde rendementen. Als hij met pensioen gaat wordt dit vermogen gebruikt voor zijn pensioen dat de rest van zijn leven wordt uitbetaald.
Compensatie
Bas heeft sinds zijn indiensttreding evenveel premie betaald en evenveel pensioen opgebouwd als oudere collega's. Dat heet de 'doorsneesystematiek'. Dit systeem wordt afgeschaft onder de nieuwe regels. Daardoor hebben de leeftijdsgroepen tussen de 27 en 67 jaar bij de overgang naar de nieuwe pensioenregels nadeel. Bas hoort ook bij deze groep. Hij verliest extra pensioen dat hij de komende jaren zou hebben opgebouwd onder de oude pensioenregels. In het begin van zijn loopbaan heeft hij relatief meer pensioenpremie betaald dan waar pensioen voor is opgebouwd, in de verwachting dat hij dat later terug zou krijgen.
Verhogen of verlagen
Het pensioenvermogen van Bas gaat meebewegen met de financiële markten. Gaat het goed en stijgen beleggingen in waarde, dan wordt het pensioenvermogen verhoogd. Andersom geldt dat Bas' pensioenvermogen direct verlaagd wordt als de financiële markten er minder goed voorstaan. Omdat Bas nog jong is, wordt zijn pensioenvermogen met meer risico belegd, dan voor ouderen. Zo is er een grotere kans op rendement. Maar ook een grotere kans op tegenvallers. Bas kan in zijn persoonlijke online omgeving zien hoeveel rendement erbij komt, maar ook hoeveel zijn vermogen wordt verlaagd als het tegenzit. Ook kan hij zien hoeveel pensioenpremie er maandelijks in zijn pensioenvermogen wordt ingelegd.
Wordt Bas 50 jaar, dan wordt het risico afgebouwd. Bas heeft dan immers steeds minder tijd om eventuele mindere jaren weer goed te maken. En is Bas eenmaal met pensioen, dan is er een solidariteitsreserve. Het is de bedoeling om hiermee verlagingen van het pensioen zoveel mogelijk te beperken.
Pensioen na overlijden anders berekend
Als Bas overlijdt terwijl hij nog aan het werk is bij DNB en dus nog pensioen opbouwt, en een partner heeft met wie hij getrouwd is, het partnerschap bij de gemeente geregistreerd heeft, of die hij als zijn partner bij het pensioenfonds heeft aangemeld. Dan heeft zijn partner recht op een partnerpensioen. Onder de nieuwe regels is het partnerpensioen 35% van het inkomen dat op dat moment meetelt voor Bas' pensioen.
Heeft Bas op dat moment kinderen, dan hebben zij tot hun 25ste recht op wezenpensioen. Dit is per kind 20% van het inkomen dat meetelt voor de opbouw van Bas' pensioen.
Pensioen meenemen naar een ander pensioenfonds: waardeoverdracht
Als Bas een baan krijgt bij een andere werkgever, dan bouwt hij geen pensioen meer op bij Pensioenfonds DNB. Hij gaat wellicht ergens anders pensioen opbouwen. Hij kan het pensioen dat hij bij Pensioenfonds DNB heeft opgebouwd meenemen naar zijn nieuwe pensioenfonds.