De hoogte van mijn pensioen

Voorafgaand aan de overstap op de nieuwe pensioenregeling, krijgt u te zien hoeveel pensioen u hebt opgebouwd in de huidige regeling. U krijgt ook een eerste inschatting van uw pensioen in de nieuwe regeling. Ná de overstap krijgt u nog een berekening van ons. Die is nauwkeuriger, omdat pas op het moment van de overstap precies duidelijk is wat de waarde van uw opgebouwde pensioen is.

Meer informatie over wat u wanneer van ons kunt verwachten, kunt u hier vinden.

Nee. Dat kan niet. Beleggen brengt risico's met zich mee. De risico's die worden genomen zijn vastgelegd in het beleggingsbeleid. Dat beleid is voor een groot deel gebaseerd op de uitkomsten van het deelnemersonderzoek uit 2022. Dit onderzoek wordt elke vijf jaar herhaald. 

Daarnaast worden reserves aangehouden voor pensioengerechtigden en degenen die een nabestaanden- of arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangen. Dit wordt gedaan door beleggingsopbrengsten in goede economische tijden te reserveren voor tijden dat het economisch meer tegenzit. De reserve wordt gebruikt om te voorkomen dat het pensioenen van (bijna) pensioengerechtigden en een nabestaanden- of een arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangen in een jaar omlaag gaan.
Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaaggaan. De sociale partners leggen vast hoe de reserve moet worden gefinancierd en wordt gebruikt.

Nee. Uw pensioen kan niet opraken. U krijgt uw leven lang pensioen.

Het pensioen dat u heeft in ons fonds tot 1 juli 2026 gaat mee naar de nieuwe pensioenregeling. Dit pensioen rekenen we om tot uw persoonlijke pensioenvermogen.

Uw opgebouwde pensioen wordt zo goed én zorgvuldig mogelijk omgerekend naar de nieuwe situatie. Ziet u dat er toch iets niet klopt? Neem dan contact met ons op. Dan wordt samen doorgenomen wat volgens u niet klopt. Dit wordt gecontroleerd met onze gegevens. Natuurlijk worden daarna de gegevens aangepast waar nodig. Als u vindt dat de fout niet goed wordt opgelost, kunt u een klacht bij ons indienen.

Dat zou kunnen. Het pensioenfonds hoeft minder reserves aan te houden en kan dus de gemaakte winst met de beleggingen eerder uitkeren. Daarnaast vervallen de regels wanneer een pensioenfonds de pensioenen mag verhogen. Ook daardoor kan uw pensioen sneller omhoog als het goed gaat.

Dat zou kunnen. De waarde van onze beleggingen gaat op en neer. Krijgt u pensioen uit de nieuwe pensioenregeling, dan wordt eens per jaar bepaald hoe hoog het pensioen wordt aan de hand van de waarde van de beleggingen. Er is een solidariteitsreserve om de kans op een verlaging te beperken.

Eén keer per jaar kijken we of en met hoeveel de pensioenuitkeringen aangepast kunnen worden. Dat is vooral afhankelijk van de beleggingsresultaten. In slechte tijden kunnen de pensioenuitkeringen ook dalen. Dat is nu ook al zo. De kans dat dit in de nieuwe regeling nodig is, is wel iets groter. Maar we nemen maatregelen om de pensioenuitkeringen in de nieuwe regeling te beschermen. Dat doen we op drie manieren.

1. Beleggen op maat

Voor jongeren, die nog lang te gaan hebben tot hun pensioen, beleggen we met meer risico en daarmee een grotere kans op een hoger rendement. Wie ouder wordt, vanaf 50 jaar, laten we stapsgewijs minder beleggingsrisico lopen. Daardoor gaat het persoonlijk pensioenvermogen vanaf 50-jarige leeftijd minder schommelen en ontstaat steeds meer duidelijkheid over de hoogte van de verwachte pensioenuitkering. Dus: hoe dichter bij het pensioen, hoe meer duidelijkheid. Ook wie eenmaal met pensioen is, blijft dit lagere beleggingsrisico lopen.

2. Spreiden van mee- en tegenvallers

We spreiden mee- en tegenvallers in de beleggingsresultaten over drie jaar. Zo zorgen we voor stabielere pensioenuitkeringen. Hoe werkt dat spreiden van meevallers en tegenvallers? Elk jaar kijken we wat het rendement is van 1 januari tot en met 31 december. Een derde van dat rendement verrekenen we met de pensioenen van het jaar daarop. De nieuwe hoogte van het pensioen gaat steeds in op 1 april. De rest van het rendement zetten we apart ("op de lat"). Het jaar daarop doen we hetzelfde, én doen we daarbovenop een derde van wat er nog op de lat staat van de jaren daarvoor. Zo gaat het jaar op jaar.

Zijn de beleggingsresultaten in een jaar negatief? Dan verrekenen we die met een eventueel positief saldo dat nog op de lat staat. Is er dan nog steeds een negatief rendement waardoor de uitkeringen zouden moeten dalen? Dan verwerken we een derde hiervan in de uitkeringen. Maar: we zetten dan ook de solidariteitsreserve in. Zo kan in de meeste gevallen een daling van de uitkeringen tóch nog worden voorkomen.

3. Solidariteitsreserve

Om een verlaging in slechte tijden te voorkomen, is er een gezamenlijk reserve. Die noemen we de solidariteitsreserve. Bij de overstap naar de nieuwe regeling vullen we deze reserve (als er op dat moment voldoende vermogen is) afhankelijk van de hoogte van de dekkingsgraad met minimaal 5% en maximaal 7,5% van het totale pensioenvermogen. Gaat het goed met de rendementen? Dan gebruiken we een stukje daarvan om de reserve in de jaren daarna verder te vullen, zolang de reserve kleiner is dan 6%. In slechte economische tijden gebruikt het pensioenfonds de reserve om te voorkomen dat de uitkeringen omlaag moeten. Per jaar gebruiken we maximaal 20% van de reserve voor het beschermen van de uitkeringen. In goede economische tijden vult het pensioenfonds de reserve dan weer aan.
Hoever kan de pensioenuitkering dalen?
Gaat het langere tijd erg slecht met de economie en laten de beleggingsresultaten over een lange periode hele slechte uitslagen zien? Dan kan de solidariteitsreserve uiteindelijk onvoldoende zijn om een verlaging van de uitkering te voorkomen.
We hebben 10.000 verschillende economische scenario's doorgerekend, ieder scenario 100 jaar vooruit. Als we van al die 10.000 berekeningen in 100 jaar de 1% slechtste uitkomsten nemen, dan is de gemiddelde daling in een jaar in die slechtste uitkomsten een verlaging van de pensioenuitkeringen van 6,9%.

Het geld voor uw pensioen wordt zo belegd, dat hoe dichter u bij uw pensioenleeftijd komt, hoe minder risico er wordt genomen met uw beleggingen. Maar de ontwikkelingen op de financiële markten kunnen altijd invloed hebben op de hoogte van uw pensioen. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaag gaan.

De overstap naar de nieuwe pensioenregeling pakt voor de meeste deelnemers gunstig uit. Maar er zijn ook groepen die minder profiteren, of zelfs nadeel kunnen ondervinden van de nieuwe pensioenregeling en/of de nieuwe wettelijke regels voor pensioen. Groepen die onevenredig minder profiteren of onevenredig nadeel ondervinden, krijgen daarvoor compensatie. Zo zorgen we ervoor dat de overstap naar de nieuwe regeling voor iedereen evenwichtig uitpakt.

Er zijn vier groepen deelnemers die in aanmerking kunnen komen voor compensatie. Hier leest u daar meer over. 

Nee. De pensioenregeling bij ons fonds bepaalt het pensioen dat u opbouwt in ons fonds. De AOW krijgt u van de overheid. De AOW staat los van uw nieuwe pensioenregeling.

1. U legt samen met uw werkgever geld in voor uw pensioen
2. Beleggen als één geheel
   Ons fonds belegd het geld voor de pensioenen als één geheel. Daarbij wordt rekening gehouden met verschillende leeftijdsgroepen. Hoe ouder u wordt, hoe minder risicovol er voor u wordt belegd. Hierdoor blijft uw pensioen zo stabiel mogelijk.
3. Solidariteitsreserve
   Er gaat geld naar een solidariteitsreserve. Het fonds kan deze reserve gebruiken om de pensioenen van de gepensioneerden, arbeidsongeschikten en nabestaanden minder te laten bewegen. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaag gaan.

Cao-partijen hebben in de huidige regeling een maximum percentage van de pensioengrondslagHet deel van uw jaargrondslag waarover u pensioen opbouwt. Dit is het pensioengevende jaarsalaris - franchise. als premie afgesproken: 27,4% (2025). In de nieuwe pensioenregeling gaat u samen met uw werkgever 30% van uw pensioengrondslag inleggen voor uw pensioen. DNB betaalt daar bovenop nog extra premie voor de kosten voor uitvoering van de pensioenregeling. In totaal betalen u en DNB samen maximaal 34,7% van de pensioengrondslag. 

Ons fonds rekent elk jaar uit hoeveel pensioen u naar verwachting krijgt. In de nieuwe pensioenregeling baseert ons fonds dat op het persoonlijke pensioenvermogen dat u naar verwachting kunt bereiken. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een schatting van de inleg, de verwachte opbrengst van de beleggingen, de verwachte rente en de levensverwachting.

Naast het verwachte pensioen, ziet u een inschatting uw je pensioen als het slecht gaat met de financiële markten. En een inschatting van het pensioen als het goed gaat. U krijgt deze informatie, net als nu, via het Uniforme pensioenoverzicht.

Voor jongeren kan de inschatting van het toekomstige pensioen (flink) schommelen. Komt uw pensioen dichterbij? Dan zorgt ons fonds ervoor dat de inschatting van uw pensioen steeds minder schommelt. Daarom wordt het risico van de beleggingen van jongere en oudere werknemers op een andere manier verdeeld. Hoe ouder u wordt, hoe preciezer de inschatting van uw pensioen.

De financiële markten hebben invloed op de hoogte van het vermogen voor uw pensioen. Het vermogen is belegd en beleggingen worden meer of minder waard, afhankelijk van de situatie op de financiële markten. Deze invloed ziet u straks direct terug in uw persoonlijke pensioenvermogen én in uw (toekomstige) pensioenuitkering.?

Ons fonds blijft mee- en tegenvallers samen met u opvangen. Bent u met pensioen? De kans dat u in een jaar een lager pensioen zou krijgen dan in een jaar daarvoor wordt dan zo klein mogelijk houden. Hiervoor heeft ons fonds een solidariteitsreserve.

Nee. De belangrijkste compensatie is bedoeld voor deelnemers die op het moment van de overstap naar de nieuwe regeling nog pensioen opbouwen bij Pensioenfonds DNB. Gaat u uit dienst of met pensioen vóór de overstap op 1 juli 2026? Dan krijgt u deze compensatie niet.

Voor alle soorten compensatie geldt dat deze gefinancierd wordt uit het collectieve vermogen dat beschikbaar is op het moment van de overstap. Iedereen betaalt er dus eenmalig aan mee. Het gaat in totaal naar verwachting om ruim 4 procent van het totaal te verdelen vermogen. De compensatie kan alleen plaatsvinden als de financiële gezondheid van Pensioenfonds DNB voldoende is. Dat is nu (november 2025) ruimschoots het geval.

Ja. De hoogte van de uitkering gaat variëren. Net als andere pensioenuitkeringen wordt de hoogte ieder jaar opnieuw bepaald. Uw pensioen kan straks wel makkelijker omhoog in goede tijden. In slechte tijden beschermen we uw pensioen tegen een daling, met een gezamenlijke reserve. In hele slechte tijden kan uw pensioen nog steeds omlaag, net als nu. En wat niet verandert: u krijgt ook straks nog steeds een pensioen zolang u leeft. Ook al wordt u 120 jaar.

Ja. De hoogte van de uitkering gaat variëren. Net als andere pensioenuitkeringen wordt de hoogte ieder jaar opnieuw bepaald. Uw pensioen kan straks wel makkelijker omhoog in goede tijden. In slechte tijden beschermen we uw pensioen tegen een daling, met een gezamenlijke reserve. In hele slechte tijden kan uw pensioen nog steeds omlaag, net als nu. En wat niet verandert: u krijgt ook straks nog steeds een pensioen zolang u leeft. Ook al wordt u 120 jaar.

Ja. De hoogte van de uitkering gaat variëren.Net als andere pensioenuitkeringen wordt de hoogte ieder jaar opnieuw bepaald. Uw wezenpensioen kan straks wel makkelijker omhoog in goede tijden. In slechte tijden beschermen we uw wezenpensioen tegen een daling, met een gezamenlijke reserve. In hele slechte tijden kan uw pensioen nog steeds omlaag, net als nu.

Daarnaast loopt in de huidige pensioenregeling de uitkering van het wezenpensioen door tot 21-jarige leeftijd, met de mogelijkheid tot verlening tot 27 jaar (zie hierna). In de nieuwe pensioenregeling loopt deze automatisch door tot 25-jarige leeftijd, met de mogelijkheid tot verlening tot 27 jaar (zie hierna). U hoeft daarvoor niets te doen.

Studeert u nog op 25-jarige leeftijd? Dan wordt het wezenpensioen uitgekeerd tot 27-jarige leeftijd. We checken dat even bij u als u 25 jaar wordt.

Om een verlaging in slechte tijden te voorkomen, is er een gezamenlijk reserve. Die noemen we de solidariteitsreserve. Bij de overstap naar de nieuwe regeling vullen we deze reserve (als er op dat moment voldoende vermogen is) afhankelijk van de hoogte van de dekkingsgraad met minimaal 5% en maximaal 7,5% van het totale pensioenvermogen. Gaat het goed met de rendementen? Dan gebruiken we een stukje daarvan om de reserve in de jaren daarna verder te vullen, zolang de reserve kleiner is dan 6%. In slechte economische tijden gebruikt het pensioenfonds de reserve om te voorkomen dat de uitkeringen omlaag moeten. Per jaar gebruiken we maximaal 20% van de reserve voor het beschermen van de uitkeringen. In goede economische tijden vult het pensioenfonds de reserve dan weer aan.

Hoever kan de pensioenuitkering dalen?

Gaat het langere tijd erg slecht met de economie en laten de beleggingsresultaten over een lange periode hele slechte uitslagen zien? Dan kan de solidariteitsreserve uiteindelijk onvoldoende zijn om een verlaging van de uitkering te voorkomen.
We hebben 10.000 verschillende economische scenario's doorgerekend, ieder scenario 100 jaar vooruit. Als we van al die 10.000 berekeningen in 100 jaar de 1% slechtste uitkomsten nemen, dan is de gemiddelde daling in een jaar in die slechtste uitkomsten een verlaging van de pensioenuitkeringen van 6,9%.