De nieuwe regels voor pensioen

• Nederlanders leven langer. Daarom krijgen steeds meer mensen langer pensioen. Met de huidige regels voor pensioen kunnen we de pensioenen op de lange duur niet meer betalen.
• De arbeidsmarkt verandert, Nederlanders wisselen steeds vaker van baan en de huidige regels voor pensioen passen daar niet meer bij.

De nieuwe pensioenregeling is een solidaire premieregeling. Wat er anders is, hebben we voor u op een rij gezet. U kunt ook de animatie bekijken die uitleg geeft over de nieuwe regeling.

Klik hier voor een overzicht van wat er verandert en om de animatie te bekijken.

Een aantal kenmerken van de regeling blijven gelijk aan de regeling die geldt tot het moment dat we overgaan naar de nieuwe regeling. Deze kenmerken staan hier voor u op een rij.

In een solidaire premieregeling staan afspraken over de inleg voor je pensioen. Die inleg is het geld dat u samen met uw werkgever inlegt voor uw pensioen. Deze inleg wordt premie genoemd. In de nieuwe regeling staat de hoogte van uw pensioen niet vast.

Het geld voor pensioenen wordt gezamenlijk belegd. Daarbij wordt rekening gehouden met verschillende leeftijdsgroepen. Hoe ouder u wordt, hoe minder risicovol ons fonds voor u zal beleggen. Hierdoor gaat uw pensioen minder snel omlaag.

Er gaat geld naar een reserve. Het fonds kan deze reserve gebruiken om de pensioenen van de gepensioneerden en nabestaanden zo stabiel mogelijk te houden. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaag gaan.

In de nieuwe regeling is het pensioen dat uw partner en kinderen kunnen krijgen als u komt te overlijden, een verzekering. Deze verzekering loopt door tot drie maanden nadat u uit dienst gaat bij DNB. Uw partner en uw kinderen tot 25 jaar*) krijgen pensioen vanuit deze verzekering als u overlijdt tijdens uw dienstverband bij DNB of in de drie maanden daarna.

Gaat u uit dienst? Dan kunt u er dan voor kiezen om de verzekering voor partner- en wezenpensioen voort te zetten. De premie hiervoor betaalt u uit uw persoonlijk pensioenvermogen. 

Hebt u in de huidige pensioenregeling een pensioen opgebouwd voor uw partner en kinderen als u komt te overlijden? Dan wordt de waarde van dit nabestaandenpensioen omgezet in pensioenvermogen voor nabestaandenpensioen volgens de nieuwe pensioenregeling. U raakt dit pensioen dus niet kwijt door de omzetting.

*) Wezenpensioen dat in het verleden is opgebouwd kan tot 27 jaar uitgekeerd worden. 

Raakt u arbeidsongeschikt, dan blijft u pensioen opbouwen. U hoeft daarvoor geen geld meer in te leggen. Bent u gedeeltelijk arbeidsongeschikt? Dan geldt dit voor het deel van de werkweek dat u arbeidsongeschikt bent. Werkt u voor het andere deel van de werkweek, dan legt u over dat deel van de werkweek wel geld in voor uw pensioen.

Een deel van alle informatie over de nieuwe pensioenregeling is voor iedereen hetzelfde. Sommige veranderingen zijn voor de een belangrijker dan voor de ander. Kijk op deze pagina om te ontdekken wat belangrijk voor u is. 

U kunt verschillende keuzes maken als u met pensioen gaat. Straks komt hier misschien een keuze bij: ‘bedrag ineens’. U kunt dan maximaal 10% van uw pensioen in één keer opnemen. Het is nog niet duidelijk vanaf wanneer u gebruik kunt maken van bedrag ineens. Hieronder staan de voor- en nadelen voor u op een rij.

Voordelen
U kunt in één keer een flink bedrag opnemen. Maximaal 10% van uw pensioen, maar een kleiner bedrag is ook mogelijk. U mag zelf kiezen wat u hiermee doet. Bijvoorbeeld uw hypotheek aflossen of een mooie reis maken.

Nadelen

• U krijgt maandelijks minder pensioen, omdat u al een deel van uw pensioenpot in één keer opneemt.
• Er kunnen gevolgen zijn voor eventuele toeslagen. Dit hangt af van uw persoonlijke situatie.
• Mogelijk gaat u meer belasting betalen. Door in één keer een groot bedrag op te nemen, kunt u in dat jaar in een hogere belastingschijf terechtkomen. U betaalt dan meer belasting.
• U kunt niet meer kiezen voor eerst een hoger pensioen en daarna een lager pensioen of andersom.

Kapitaal voor pensioen bestaat uit de inleg plus de beleggingsresultaten.
De inleg is het geld dat u en uw werkgever elke maand inleggen (pensioenpremie).
Beleggingsresultaten is de winst (rendement) dat wordt behaald door de inleg en vermogen te beleggen met als doel uw kapitaal voor pensioen te laten groeien.

De sociale partners (vakbonden en werkgever) hebben Pensioenfonds DNB gevraagd om alle (opgebouwde) pensioenen over te zetten naar de nieuwe pensioenregeling. De sociale partners vinden dat dit beter is voor iedereen die (nu of in de toekomst) een pensioen krijgt van ons fonds.

Als we niet alle pensioenen zouden overzetten naar de nieuwe pensioenregeling, ontstaan er twee aparte regelingen (oud en nieuw). We verwachten dat dit zou zorgen voor een lager verwacht pensioen en dat het moeilijker is om mee- en tegenvallers samen op te vangen. Ook zou dit zorgen voor hogere kosten. Door de (opgebouwde) pensioenen mee te nemen is er bij de overstap ook geld beschikbaar voor compensatie.

De sociale partners en het pensioenfonds vinden daarom dat het beter is om alle pensioen over te zetten naar de nieuwe pensioenregeling.

Meer achtergrondinformatie leest u in dit document.