De sociale partners (werkgever en werknemersorganisaties) hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling in het Transitieplan. We hebben deze beoordeeld en besloten dat we de nieuwe pensioenregeling gaan uitvoeren. Daarover hebben we u in april jl. over geïnformeerd. We hebben nu ook een implementatieplan gemaakt over hoe we overgaan van de huidige naar de nieuwe pensioenregeling. Daar komt heel wat bij kijken.
Afspraken over uw nieuwe pensioenregeling
Op 1 juli 2026 start naar verwachting de nieuwe pensioenregeling. Dan zetten we uw huidige pensioen om naar de nieuwe pensioenregeling volgens de afspraken van het transitieplan. U leest deze afspraken in het transitieplan. Voor uitgebreidere informatie over de afspraken leest u de brochure over de nieuwe pensioenregeling of kijkt u de deelnemersbijeenkomst terug.
Hoe we overgaan van de huidige naar de nieuwe pensioenregeling
We hebben een plan gemaakt om de nieuwe pensioenregeling uit te gaan voeren: het implementatieplan. We moeten bijvoorbeeld onze administratie en computersystemen aanpassen. Ook moeten we uw (opgebouwde) pensioen in de pensioenregeling die er nu is, omrekenen naar uw 'nieuwe' pensioen. Ook moeten we waarborgen dat al uw gegevens die overgezet worden goed zijn. In het implementatieplan leest u hoe we dat gaan doen.
Plan om u stap voor stap op de hoogte te houden
We willen u zo goed mogelijk informeren over de nieuwe regeling. Daarom hebben we een communicatieplan gemaakt. Dit is een onderdeel van het implementatieplan. In het communicatieplan staat hoe we u (persoonlijke) informatie over uw pensioen c.q. uw pensioenaanspraken geven en wanneer we dat doen.
Beoordeling door toezichthouders
Het implementatieplan en het communicatieplan hebben we op 2 juni-2025 naar de toezichthouder gestuurd: De Nederlandsche Bank (DNB). De Autoriteit Financiële Markten (AFM) beoordeelt het communicatieplan. Het oordeel van de AFM neemt DNB weer mee in de beoordeling van het implementatieplan. Als DNB besluit dat het implementatieplan uitgevoerd kan worden, dan kan de nieuwe pensioenregeling op 1 juli 2026 ingaan.
Informatie digitaal
We informeren u zoveel mogelijk digitaal over de nieuwe pensioenregeling. Als er (persoonlijk) nieuws is over uw pensioen bij ons fonds, dan krijgt u van ons een e-mail. Hebben we uw privé-e-mailadres nog niet? Geef het dan aan ons door via Mijn Pensioen.