In juli van dit jaar ondertekenden de sociale partners het transitieplan. Hierin staat hoe de nieuwe regeling eruit komt te zien. Als bestuur zitten we nu in de fase van het opstellen van het implementatieplan. In dit plan omschrijven we als bestuur hoe we de nieuwe regeling willen uitvoeren. We werken ernaar toe om dit op 1 april 2025 klaar te hebben. Het implementatieplan leveren we op die datum dan ook aan bij toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB). Officieel hebben we daar tot 1 juli 2025 de tijd voor.
Verandering pensioen vanaf 1 juli 2026
Op dit moment verandert er nog niets. Deelnemers gaan pas echt iets merken van de nieuwe pensioenregeling op het moment dat die echt ingaat. We verwachten dat dit op 1 juli 2026 gaat zijn. Iedereen die pensioen opbouwt of pensioen ontvangt van ons fonds kan wel al lezen over de voorgenomen nieuwe pensioenregeling en de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. Het transitieplan en samenvattingen daarvan staan hier op onze website.
We blijven deelnemers meenemen in de stappen die we zetten naar 1 juli 2026. Dit deden we bijvoorbeeld tijdens de bijeenkomst en het webinar op 3 oktober 2024. Hoe dichterbij we komen, hoe specifieker we kunnen zijn over wat het betekent voor het pensioen van elke deelnemer.