‘De nieuwe pensioenregeling gaat waarschijnlijk in op 1 juli 2026. Ik kan me voorstellen dat dit vragen bij u op kan roepen. Een aantal vragen hopen we te beantwoorden in deze nieuwsbrief én mogelijk vindt u antwoorden terug in de Q&A van de bijeenkomst van 3 oktober. Wat precies voor u belangrijk is, kan persoonlijk zijn. In grote lijnen kunnen we onze deelnemers opsplitsen in drie groepen: iedereen die bij DNB werkt, iedereen die in het verleden bij DNB werkte en het pensioen bij ons fonds liet staan én iedereen die al pensioen van ons krijgt.
Volg het nieuws over uw pensioen
In welke groep u ook zit, mijn advies aan iedereen is: volg de berichten over de nieuwe pensioenregeling op onze website. Voor elke groep staat er een samenvatting van het transitieplan. Hierin ziet u welke veranderingen voor u gelden en natuurlijk ook wat hetzelfde blijft. Niet alles verandert. Iedereen krijgt nog steeds levenslang pensioen, ook als de nieuwe regels gelden. Het pensioen kan in die zin niet opraken. Wel gaat het pensioen meer meebewegen met de economie. Hierdoor kan het ook wel eens omlaag gaan. Maar ons risico- en beleggingsbeleid is er ook in het nieuwe stelsel op gericht dat ingegane pensioenen niet snel verlaagd hoeven te worden. Hiervoor dient onder meer de solidariteitsreserve.
Op het moment dat we overgaan naar de nieuwe pensioenregeling, weten we pas echt hoe het er per deelnemer uit komt te zien. Is onze financiële positie op dat moment goed genoeg, dan kunnen de pensioenen misschien wel omhoog.
Stel uw vragen
Blijf ook niet rondlopen met vragen over uw pensioen. Kijk op www.dnbpensioenfonds.nl/nieuw-pensioenstelsel. Komt u er zelf niet uit? Neem dan contact op met de klantenservice.