Sluiten

Meest gezocht

Mijn Pensioenpost

In uw persoonlijke pensioenpost vindt u berichten over uw pensioen. U kunt uw pensioenpost bekijken wanneer u wilt. 
Bekijk uw pensioenpost

Uniform Pensioenoverzicht (UPO)

In het jaarlijkse pensioenoverzicht staat hoeveel pensioen u heeft opgebouwd bij Pensioenfonds DNB.
Bekijk uw pensioenoverzicht

Waardeoverdracht

Als u bij een andere pensioenuitvoerder pensioen heeft opgebouwd, kunt u dit meenemen naar Pensioenfonds DNB.
Waardeoverdracht aanvragen

Aanmelden voor de digitale nieuwsbrief 

Wilt u op de hoogte blijven van ontwikkelingen rond uw pensioen en het pensioenfonds? 
Meld u aan voor de digitale nieuwsbrief

U bent hier

HomeFAQ

FAQ

  • DNB is werkgever én toezichthouder van Pensioenfonds DNB. Is dat niet lastig?

    Pensioenfonds DNB is een zelfstandige entiteit. Het fondsbestuur is zich natuurlijk bewust van mogelijk extra (reputatie)risico als pensioenfonds van de toezichthouder. De nadruk ligt dan ook op een zorgvuldige en efficiënte uitvoering van de pensioenregeling.

  • Heeft mijn arbeidsongeschiktheid invloed op mijn pensioen?

    Arbeidsongeschiktheid kan gevolgen hebben voor uw pensioenopbouw. Of dat zo is, hangt af van de mate waarin uw arbeidsongeschikt bent verklaard. 

    Minder dan 35% arbeidsongeschikt
    In dit geval ontvangt geen WIA-uitkering. Om die reden heeft u ook geen recht op een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering vanuit het Pensioenfonds DNB. U kunt nog minimaal 65% van uw oude salaris verdienen. Daarover bouwt u gewoon pensioen op.

    Meer dan 35% arbeidsongeschikt
    In deze situatie heeft u recht op een WIA-uitkering van het UWV. Naast deze uitkering krijgt u een aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen van het Pensioenfonds DNB.  

    Bij meer dan 35% arbeidsongeschiktheid blijft u pensioen opbouwen in het Pensioenfonds DNB. Dit doet u over het deel van uw salaris dat ligt boven het maximum WIA-jaarloon.

    Lees verder over arbeidsongeschiktheid en uw pensioen

  • Heeft mijn ex-partner recht op een deel van mijn pensioen?

    Of uw ex-partner iets krijgt, hangt af van de soort relatie die u had.

    • Getrouwd of geregistreerd partnerschap
      Bij de beëindiging van huwelijk of een geregistreerd partnerschap heeft uw ex-partner automatisch recht op een deel van uw pensioen. Dat geldt voor het opgebouwde ouderdomspensioen en het partnerpensioen. Voor beiden gelden andere regels.
    • Samenwonen
      Had u een samenlevingscontract? Dan kan uw ex-partner recht hebben op een deel van uw pensioen. Maar dit gebeurt niet automatisch. Als u geen samenlevingscontract had, dan kan uw ex-partner sowieso geen aanspraak maken op uw pensioen.   

    Lees meer over uit elkaar gaan en uw pensioen

  • Hoe werkt waardeoverdracht?

    Heeft u eerder via uw werkgever pensioen opgebouwd en verandert u van baan? Dan kunt u het opgebouwde bedrag onderbrengen bij het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever. Dit noemen we ook wel waardeoverdracht. Het nieuwe pensioenfonds kan ook de waarde andere oude pensioenrechten overnemen. Dus niet alleen van uw laatste pensioenuitvoerder.

    Met waardeoverdracht houdt u uw pensioen bij elkaar. Of waardeoverdracht voor u interessant is hangt af van de verschillen tussen de pensioenregelingen.

    Lees meer over de waardeoverdracht voor:

  • Hoe zit het met de loonheffingskorting en mijn pensioen?

    Als u in loondienst werkt, houdt uw werkgever rekening met de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Deze kortingen samen noemen we de loonheffingskorting. Omdat u minder loonheffing betaalt, krijgt u meer loon uitbetaald.

    Heeft u een AOW-uitkering en een pensioenuitkering?
    Ook dan heeft u recht op loonheffingskorting. U hoeft namelijk niet over uw hele inkomen belasting en premies te betalen. U kunt de loonheffingskorting het beste laten toepassen op de uitkering die het hoogste is.
    Let op! Laat u op beide uitkeringen de loonheffing toepassen? Dan loopt u het risico dat u teveel korting krijgt dat u later moet terugbetalen.

  • Krijg ik automatisch pensioen?

    Nee, u krijgt niet automatisch pensioen van ons. Ongeveer zes maanden voor uw pensioenleeftijd, ontvangt u van ons een brief. Hierin bieden wij u een aantal keuzes. Bijvoorbeeld of u tijdelijk een hoger of lager pensioen wilt ontvangen. Of als u op latere leeftijd pensioen wilt ontvangen.  

    Wilt u eerder uw pensioen ontvangen? Dat mag. U kunt bij DNB al vanaf uw 55e al (gedeeltelijk) met pensioen. Bijvoorbeeld omdat u één dag in de week minder gaat werken. Over de dagen die u blijft werken, bouwt u gewoon pensioen op. Als u hiervan gebruik wilt maken, geef dit dan aan ons door via dnbpensioenfonds@tkppensioen.nl. 

    Meer weten? 

  • Wat als ik voor mijn AOW-leeftijd met pensioen wil gaan?

    Dat kan. Uw pensioen van DNB gaat standaard in als u 68 jaar bent. Heeft u opgebouwd pensioen dat ingaat op uw 65ste, dan krijgt u dit wanneer u 65 jaar wordt.

    Maar u kunt al vanaf uw 55e met pensioen. U weet vijf jaar van te voren wanneer u precies AOW krijgt. Benieuwd naar uw AOW-leeftijd? Kijk dan op www.svb.nl

    Gaat u voor uw AOW-leeftijd met pensioen, dan krijgt u al wel een (vervroegd) ouderdomspensioen, maar nog geen AOW-uitkering. U kunt dit tijdelijke verschil in inkomen overbruggen met ‘AOW-compensatie’. U ruilt dan een deel van uw ouderdomspensioen in voor een tijdelijk ouderdomspensioen tot aan uw AOW-leeftijd. Houd er wel rekening mee dat u na uw AOW-leeftijd een lager ouderdomspensioen krijgt.

    U vraagt de AOW-compensatie aan door het aanvraagformulier 'Uw pensioen aanvragen' in te vullen en naar ons toe te sturen. Heeft u dit formulier nog niet van ons ontvangen? Neem dan contact op met de Pensioendesk. U kunt ons telefonisch bereiken via (050) 582 79 79 van maandag tot en met vrijdag van 09.00 tot 17.00 uur. Of stuur een e-mail naar dnbpensioeninfo@tkppensioen.nl. 

  • Wat betekenen de verschillende pensioenleeftijden op mijn Uniform Pensioenoverzicht?

    De verschillende leeftijden betekenen dat u pensioen heeft opgebouwd dat ingaat op verschillende leeftijden. 

    Werkt u al langere tijd bij DNB of heeft u bij DNB gewerkt? Dan heeft u pensioen opgebouwd dat ingaat op uw 65ste. Toen de pensioenleeftijd omhoog ging, zijn deze pensioenrechten blijven staan op 65 jaar. Hetzelfde geldt voor het prepensioen. Het pensioen dat u na de verhoging van de pensioenleeftijd heeft opgebouwd, gaat later in. Namelijk op uw 68ste.

    U kiest zelf wanneer u uw pensioen laat ingaan. Wilt u met pensioen op uw 65ste? Dan kunt u het opgebouwde pensioen dat ingaat op uw 68ste vervroegen. Wilt u later met pensioen? Dan kunt u het pensioen dat ingaat op 65-jarige leeftijd uitstellen.

  • Wat gebeurt er met mijn pensioen als ik uit dienst ga?

    Als u uit dienst treedt bij DNB, stopt automatisch uw premiebetaling aan Pensioenfonds DNB. U bouwt geen pensioen meer op. Soms is premiebetaling nog wel geheel of gedeeltelijk mogelijk. Bijvoorbeeld als u arbeidsongeschikt raakt.

    Wat blijft, is het pensioenbedrag dat u al bij ons heeft opgebouwd. Het bedrag waar u aanspraak op kunt maken op uw pensioenleeftijd. Omdat u geen premie meer inlegt, leidt dit bedrag tot uw pensioen een slapend bestaan. We spreken daarom ook wel van ‘slapersrechten’ of ‘premievrije aanspraken’.

    Overdragen naar nieuw pensioenfonds
    Heeft uw nieuwe werkgever ook een collectieve pensioenregeling? Dan kunt u het bedrag dat u bij ons heeft opgebouwd overdragen aan uw nieuwe pensioenuitvoerder. Lees hierover meer bij ‘Hoe werkt waardeoverdracht?’.

  • Wat houdt 'uitruil' in?

    Bij uitruil verplaatst u binnen een pensioenregeling een bedrag van het ene pensioen naar een ander pensioen. Bij Pensioenfonds DNB kan uitruilen alleen tussen het ouderdomspensioen en het partnerpensioen. U heeft twee mogelijkheden:

    1. U zet een deel van uw ouderdomspensioen om naar een extra bedrag aan levenslang partnerpensioen
    2. U zet (een deel van) het opgebouwde partnerpensioen om naar extra ouderdomspensioen voor uzelf

    Uitruilen kan als u met pensioen gaat, of als u verandert van werkgever en uw deelneming in het Pensioenfonds DNB stopt. U krijgt dan bericht van ons over uw keuzemogelijkheden.

  • Wat krijgen mijn partner en/of kinderen als ik overlijd?

    Wat uw nabestaanden krijgen hangt af van het moment van overlijden. Met nabestaanden bedoelen wij uw partner en/of uw kinderen tot 21 jaar. Studeren uw kinderen? Dan vallen zij tot hun 27e onder de regeling voor nabestaanden.

    U bent werknemer van DNB
    Overlijdt u tijdens het actieve dienstverband, dan heeft uw partner recht op een partnerpensioen. Uw kinderen hebben recht op een wezenpensioen. Lees meer over uw pensioen bij overlijden tijdens uw dienstverband. 

    U bent ex-werknemer van DNB
    Werkt u niet meer bij DNB en bent u nog niet met pensioen? Dan hebben uw partner en kinderen geen recht op een nabestaandenpensioen. Zijn uw partner en/of kinderen bij ons bekend bij uitdiensttreding, dan zetten wij een deel van uw opgebouwde ouderdomspensioen automatisch om in nabestaandenpensioen. Lees meer over uw pensioen bij overlijden na uw DNB dienstverband.

    U bent met pensioen
    Bent u al met pensioen op het moment van overlijden? Afhankelijk van uw keuze bij pensionering hebben uw partner en eventuele kinderen recht op een nabestaandenpensioen. 

    Contactgegevens

    Pensioenfonds DNB